“屁股决定脑袋”，诚然如此。
刷到公司前VP转发的一篇文章：《对高层的绩效管理与对中低层的绩效管理有何不同？》
这才感叹：不同的公司阶段、不同的岗位层级与指责、不同的绩效策略。
不能坐井观天。还是要努力能够从更高的层面上看问题。